年薪50万，这是许多程序员的目标，甚至很多人一辈子都拿不到这个薪水，那些拿到这么高薪水的程序员究竟有什么与众不同的本领呢？今天，北大青鸟重庆艾替给大家剖析!
1、4至5年的开发经验，计算机基础知识扎实;
2、对一个或几个方面的技术特别专业，以及对计算机技术有浓厚兴趣；
3、 熟悉设计模式，有框架设计和系统部署经验，对新的流行语言有一定的掌控能力;
4.责任心强，团队意识强；
…
“我的天呐，这说的不就是我吗？”如果你有这样的反应，恭喜你离50万+年薪不远了！
即使你觉得和自己不太符合，有下面这种情况也很容易！
1、10年的发展经验：大型公司的程序员，也在创业公司的当过技术领导者，有过不是很成功的创业经验；
2、硅谷海归简历：硅谷海外留学回国，很容易得到50w+薪水;
3、技术牛：70%的天赋+30%的机遇，当着面试官能关掉对方内网的人；
如果你仍然觉得和自己不符，那么你需要做以下的努力！
一、技术过硬
“人无我有，人有我廉，人廉我优，人优我专”，其中要点：其他人不能做的你做得到；其他人能做的，你可以做得更好；其他人做得好的，你可以做得更好。一份工作，你可以做，别人可以做，为什么给你高薪？好工作是留给有能力的人的！
二、公司有钱，出得起钱
小公司的工资是不咋地，有时候甚至低于行业平均水平，所以在大公司工作的程序员通常工资都不会低！
三、有责任心与担当！
所谓的责任，你必须是一个领导者，或掌握公司的核心技术，并处理好工作。敢于承担，这是一个相对薄弱的方面的，对于技术人员来说，可以分担忧虑，也愿意揽活。
四、卓越的沟通技巧
在技术讨论中，有信心，不会认输。他们善于诠释解说，别人很容易理解他所传达的意思！
五、好的人际关系
由于工作强度大，时间长，他们认识很多地方的人，并且，这些人都值得保持联系。
六、相信项目能够成功
他们所知道的大多数项目都是成功的，而且，这个项目也一定会成功。
如果你符合以上所有，但薪水仍然相对较低，那么你首先要反思自己的技能，其次是要反思机会，然后再有针对性的着手。
公司员工的工资普遍较低，那就跳槽，去薪水高一点的公司，尽量往能出得起年薪50w的公司跳！
在这个互联网时代，金融业要转型了，传统行业不亏本就已经不错了，工资不会高到哪里去。
上市公司，年薪不是重点，重点是股票期权，50万仅仅就几万股票而已，也许以后还会涨呢。